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中高齡專屬! 45歲以上退休者再工作 最高可領6萬就業獎勵

中高齡專屬! 45歲以上退休者再工作 最高可領6萬就業獎勵

爲提升壯世代勞動參與,勞動部今天發佈「55Plus壯世代就業促進措施」。(報系資料照)

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爲提升壯世代勞動參與,勞動部今天發佈「55Plus壯世代就業促進措施」,年滿55歲以上或45歲以上依法退休的民衆,只要離開職場3個月以上再工作,經公立就業服務機構登記推介,成功就業後就可領取最高6萬元的就業獎勵,預計今年約有1500名勞工受惠,此外,僱主也可領每年最高30萬元鼓勵壯世代勞工適應職場環境。

依主計總處統計,55至59歲國人的勞參率爲61.78%,較美國的73.1%、日本78%、韓國的76.4%等低,顯示我國55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。

勞動部說明,「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休爲適用對象,運用就業獎勵鼓勵重返職場,凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業,受僱滿90日發給獎勵3萬元,最多發給兩次,部分工時工作者也提供每次1萬5千元獎勵,並鼓勵壯世代勞工協助適應職場環境,最長12個月,同一僱主每年最高補助30萬元。

勞動部勞動力發展署身心障礙及特定對象就業組組長施淑惠表示,相較其他就業獎勵往往僅有穩定就業3個月領取一次性的3萬元,考量45歲以上退休及55歲以上失業者可能離職職場已久,因此分2次獎勵,給與6個月適應期,但只要成功留任,中高齡勞工的穩定性比一般勞工更強。

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